Laborales y Previsionales

Análisis de situación de la empresa ante riesgos laborales en virtud de la legislación y las normas vigentes. Optimización de su situación. Liquidación mensual de haberes y cargas sociales.

• Liquidaciones de haberes.
• Seguimiento de nominas.
• Asesoramiento en riesgos relacionados al trabajo.
• Responsabilidades solidarias.